구직 중 정보나 비용을 요구받았다면, 취업사기 유형을 살펴보세요

구직 중 등본이나 인감 같은 민감정보, 계좌 비밀번호 등 금융정보를 요구받거나 교육비·비품 비용을 내라는 말을 들었다면 취업사기 안내에서 제시한 의심 신호와 대조해 볼 수 있습니다. 채용 정보가 정확하지 않거나 고수익을 내세우는 공고, 취업 알선이나 정규직 전환을 이유로 돈을 요구하는 경우도 안내에 포함됩니다.

각각은 취업사기 유형의 사례이지, 요구 하나만으로 특정 공고의 진위를 확정한다는 뜻은 아닙니다.

요구의 성격으로 유형 살펴보기

개인정보 탈취 유형에는 개인정보 수집을 목적으로 한 허위 구인광고와 등본·인감 등 민감정보 요구가 있습니다.

채용 내용이 정확하지 않거나 사이트 연결과 업체 신원 확인이 되지 않는 공고, 고수익을 내건 공고도 안내가 주의를 환기하는 사례입니다. 처음 공고를 볼 때는 채용 정보가 구체적인지, 어떤 정보를 요구하는지부터 따로 확인하는 편이 좋습니다.

금전 탈취 유형은 금융정보나 돈을 요구하는 사례입니다.

공인인증서·보안카드·통장 비밀번호·체크카드 등을 요구하거나 월급 계좌 확인을 핑계로 비밀번호를 묻는 경우가 여기에 제시됩니다.

교육비나 비품을 이유로 결제를 요구하거나 취업 알선 대가를 요구하는 경우도 포함됩니다.

개인정보·금융정보와 직접 비용 요구만 살펴서는 놓칠 수 있는 유형도 있습니다.

지인에게 영업하도록 하는 다단계 방식과 정규직 전환을 명목으로 청탁비를 요구하는 사례도 별도로 안내합니다. 따라서 공고의 보수나 직함만 보지 말고, 채용 과정에서 요구하는 정보와 돈, 영업 방식까지 함께 살펴야 합니다.

관련 사이트: 사기죄변호사

자주 묻는 질문

고수익을 내건 공고도 의심 신호인가요?

안내는 고수익을 미끼로 한 채용공고를 개인정보 탈취 유형의 사례로 듭니다. 고수익이라는 표현만으로 공고의 진위를 단정하기보다, 채용 내용이 정확한지와 민감정보 등 추가 요구가 있는지도 함께 확인합니다.

월급 계좌 확인을 이유로 비밀번호를 물어도 되나요?

안내는 월급 계좌 확인을 빌미로 계좌 비밀번호를 묻는 경우를 금전 탈취 유형으로 제시합니다. 계좌 비밀번호 요구와 교육비·비품 결제 요구는 서로 다른 형태의 신호이므로 각각 살펴봅니다.

확인할 항목

구인공고의 채용 정보, 요구하는 개인정보와 금융정보, 비용 명목, 알선이나 정규직 전환 조건을 차례로 확인합니다. 이 항목들이 안내된 취업사기 유형과 맞닿아 있는지 살피는 것이 첫 단계입니다.